为贯彻落实浙江省教育厅、浙江省妇女联合会关于开展全省教育系统“巾帼文明岗”创建工作的相关精神，进一步开展和推动创建工作，根据《新葡的京集团3512vip省级“巾帼文明岗”创建实施方案》，结合新葡的京集团3512vip建筑学系实际，特制定以下创建实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以倡导全员全过程全方位育人为核心，以行业规范和岗位职责为标准，引导广大女性教师工作者积极投身“巾帼奉献，岗位建新功”活动，推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围，为聚焦立德树人，培育新时代的建设者发挥巾帼力量。

二、组织领导

成立由分管院领导任组长的 “巾帼文明岗”创建工作领导小组，在领导小组的统一领导和部署下，形成创建工作合力，为创建工作提供组织保障，确保创建活动有序开展。

三、创建口号、目标和措施

1、创建口号

专教融合、助乡村振兴、展巾帼风采

2、创建目标

1.将巾帼文明岗创建与建筑学系工作结合起来，让每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，发挥专业优势，专教融合，以一流的教书育人理念和工作目标助力地方经济社会发展；

2.树立巾帼建功岗，发挥示范效应和激励作用，为乡村振兴事业发展做出贡献。

3、创建措施

1.加强政治学习，提高道德修养;

2.开展理论学习，提高业务能力;

3.参与实践活动，提高自身能力;

4.开展岗位练兵，提高专业素质。

四、创建步骤

第一阶段：准备阶段（3月-7月）

1、加强创建工作宣传，多方争取创建资源，形成领导重视、人人参与的良好氛围。

2、成立创建工作领导小组，召开创建工作动员部署会，进一步明确分工，确保创建工作有效推进。

3、学习文件精神和其他创建先进集体的经验，研判创建目标、标准、主题和计划，制定创建实施方案。

第二阶段：推进阶段（8-10月）

1、根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》，制定《商学院学生工作办公室省级“巾帼文明岗”创建工作制度》。

2、着力校区搬迁后的建筑系办公室环境布置，设计制作创岗标识，在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准。

3、通过学院网站创岗专栏展示创建工作开展情况。

4、开展理论学习、技能培训和日常团建，进一步加强队伍建设，增加团队凝聚力。

第三阶段：总结阶段（11月）

1、自查自评，对照创建标准查找问题、查漏补缺、及时整改。

2、梳理总结，做好创建工作相关文字、图片、视频等资料的收集和整理，健全电子台账，完善创建工作档案。

3、申报验收，组织验收材料，接受验收评定。